کسب‌وکارهای خانوادگی بخش مهمی از اقتصاد کشور را شکل میدهند و در بسیاری از موارد، حاصل سالها تلاش، تجربه و مسئولیت‌پذیری یک خانواده هستند. تداوم این کسب‌وکارها در نسلهای بعدی، بیش از هر چیز به توسعه رهبران شایسته و آماده بستگی دارد؛ رهبرانی که بتوانند همزمان منافع کسب‌وکار، خانواده و مالکیت را درک و مدیریت کنند.

«رهبری در توسعه کسب‌وکارهای جدید» یعنی توانایی هدایت افراد، ایده‌ها و منابع به‌سوی خلق ارزش‌های تازه و پایدار. رهبرانی که در این مسیر گام برمی‌دارند، تنها مدیر پروژه‌ها نیستند، بلکه الهام‌بخش تیم‌ها برای دیدن فرصت‌ها و تبدیل آن‌ها به واقعیت‌اند.