«رهبری در توسعه کسبوکارهای جدید» یعنی توانایی هدایت افراد، ایدهها و منابع بهسوی خلق ارزشهای تازه و پایدار. رهبرانی که در این مسیر گام برمیدارند، تنها مدیر پروژهها نیستند، بلکه الهامبخش تیمها برای دیدن فرصتها و تبدیل آنها به واقعیتاند. در دنیای پرتلاطم امروز، سرعت تغییرات فناوری، نیازهای نوین مشتریان و شدت رقابت، اهمیت رهبری نوآورانه را بیش از پیش نمایان ساخته است. سازمانهایی که فاقد چنین رهبرانی باشند، در مواجهه با آینده دچار عقبماندگی خواهند شد. «طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، بیش از ۷۰٪ مدیران ارشد معتقدند که رهبری نوآورانه مهمترین عامل بقا و رشد در پنج سال آینده است.»
تواناییهای کلیدی رهبر:
- چشمانداز روشن: توان دیدن آیندهای متفاوت و ترسیم مسیری الهامبخش
- تصمیمگیری هوشمندانه: انتخاب بهترین مسیرها در شرایط عدم قطعیت
- نوآوری مداوم: یافتن راهکارهای خلاق برای حل چالشها و ایجاد مزیت رقابتی
- الهامبخشی به تیم: انگیزهبخشی به اعضا برای حرکت در مسیرهای جدید و دشوار
در دنیای پرتحول امروز، ایجاد و توسعه کسبوکارهای نوین (New Ventures) موتور محرک رشد پایدار سازمانهاست. این وبینار علمی با هدف آشنایی رهبرانی متمرکز است که قصد دارند با بهکارگیری آخرین متدهای نوآوری، طراحی اکوسیستم و مدیریت چابک، فرصتهای تجاری نوآورانه تازهای خلق نموده یا کسبوکار موجود را متحول سازند.
مخاطبان:
- مدیران ارشد اجرایی (CEOs)، مدیران عامل و اعضای هیئتمدیره
- مدیران توسعه کسبوکار، مدیران نوآوری و مدیران استراتژی
- مؤسسان و مدیران استارتاپهای در حال رشد (Scale-ups)
- مدیران شرکتهای بزرگ که مسئولیت راهاندازی واحدها یا محصولات جدید را بر عهده دارند.
- مشاوران و سرمایهگذاران خطرپذیر
